Para realizar la renovación del contrato de trabajo ten en cuenta la marcación realizada en el maestro de empleados, en la pestaña registro, encuentras el tipo de contrato, si es término fijo, contrato por obra o labor contratada, en la pestaña información general-parte 2, se guarda la fecha de finalización del contrato, la cual puedes modificar, editando al empleado.
Esta fecha es muy importante porque mantiene actualizado un informe de vencimientos de contratos, que puedes generar por la ruta: Reportes – Maestros – Empleados – Fechas – Terminación de contratos, el cual puedes configurar para que te avise con cierta cantidad de días de anticipación este vencimiento.
Además, es necesaria porque si se encuentran desactualizadas, esto puede afectar la liquidación de las prestaciones sociales en el cálculo de los promedios.
Importante: recuerda que puedes configurar el parámetro: Avisar al ingresar los vencimientos de contratos, por la ruta: Soportes – Instalación – Parámetros, en el grupo de maestros de parámetros. De esta forma, el sistema avisa, al momento de abrir la compañía, a qué empleados se les va a vencer el contrato.
Para realizar la modificación de las fechas de vencimiento en los contratos, te diriges por la ruta: Procesos – Renovación de contratos de trabajo.
Al ingresar seleccionas el tipo de búsqueda a realizar, puede ser por el código del empleado, uno o un rango, o por grupos, después digitas el rango de fechas que vas a revisar se les vence el contrato. También puedes filtrar por centro de costos, por ciudad o por cargo.
Das clic en el botón 
y te muestra la pantalla con los empleados que tienen el contrato vencido en el rango de fechas que le indicaste.
El sistema te permite ingresar a modificar uno a uno, presionando doble clic sobre la casilla y habilita separando mes, día y año o si es necesario cambiarlo a todos, marcas la casilla en la parte inferior y escribes la nueva fecha de vencimiento para los contratos.
